自分が考えていたことより多くのことが学べました。
職場は女性の園とも言えるため、学んだ「承認」のスキルを活用しながら、相手を考えさせる質問を試してみます。パーソナルスペースやフィードバックなど多くの知らなかったことがプラスされてもっと勉強したくなりました。ありがとうございました。
看護師長
この研修に参加できて本当に良かったです。
毎回、ドキドキからわくわくに代わり、一歩外へ出たとき、少しずつでも身につき、成長している自分に気づくのが楽しくてたまりませんでした。このまま、続けていける場を希望します。
研修講師 )
いかに自分が人の話を聞いていなかったかがよくわかりました。
最近は、笑顔で人と接するよう心がけ、聞くことを軸に部下と接しています。
聞いていると今まで気づかなかった相手の人となりや思考が見えてくるようになり、親密さが増し、部内の活性化につながっていっているようです。
医療中間管理職
コーチがとても元気で、こちらも元気をいただきました。ありがとうございました。
いろいろな実践をしないと身につかないと思いますが、コミュニケーションの不足をさらに自覚しましたので、まずは部下のパーソナリティーに興味をもつことから始めます。
銀行員
コミュニケーションがこれほど重要とは意識していませんでした。
この講座を受けて自分の新たな面を発見できました。ありがとうございました。
主婦
研修の中盤から、職場内での会話が和やかに進み、会議をしても比較的スムースに進行するようになりました。更に、若手の気持ちを引き出して自ら仕事を見つけて働いていける環境に向けて、コーチングの更なる導入をし中間職がこうした関わりをする職場環境が目標です。
製造業 工場長
研修に参加して、今まで、部下に自発的な言動をさせ、各自にモチベーションを上げてもらおうと考えていても上手く指導ができていなかった事、さらにモチベーションを上げつつ、指導・指示・教育が全くできていなかった事を感じました(はっきり自覚しました)コーチングの技法や大切さを私なりに理解した範囲で今後更に勉強しながら今までのことを少しでも改善できるようにしていきます。
住宅会社 専務取締役
初めてここにきたときはどんな人が参加しているのか不安でしたが、日がたつにつれ、自分の仲間・同士のような気持ちになっていき、最後にコーチが言った「自信」の話は私が本当に求めにきたものだった気がして心に響きました。
会社員